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[单选题]

新入职员工持有本办法所要求资质或所在岗位对个人持有证书有明确要求的,应在()前将有关资质转移/变更至公司

A.试用期满

B.入职前

C.入职后

答案
A、试用期满
更多“新入职员工持有本办法所要求资质或所在岗位对个人持有证书有明确要求的,应在()前将有关资质转移/变更至公司”相关的问题

第1题

新入职员工需在15天内按要求完成指定课程并通过考试;如考试不合格或未在规定时间内完成培训,视为不符合岗位要求,予以辞退()
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第2题

作为一名新入职员工,廉洁应做到“三要”描述不正确的是()

A.要知道自己所在岗位的廉洁风险

B.要保持对制度、权力的敬畏之心

C.要根据岗位及过往经验控制风险

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第3题

总装车间组装1线空调管路连接工位(非特殊岗位)新分配1名员工,岗位级培养需输出以下资料()非特殊岗位需输出资料

A.新员工入职培训跟踪确认表

B.员工理论技能考核记录

C.员工技能矩阵图

D.特殊人员资质确认表

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第4题

以下资质审核正确的有()

A.新入职护士入岗符合人事科岗位招聘要求,考核合格,进入临床护理岗位提供护士执业证书,其中产科提供助产士证书,护理部依照《护士条例》予以审核,同意注册

B.未取得《中华人民共和国护士执业证书》(简称《执业证书》)或未有效注册的新护士不能单独工作,必须在执业护士的指导下进行护理工作

C.护理部按照护理人员和特殊护理岗位护理员准入制度要求审核其专业资质

D.资质审核不符合相关规定者,给予书面通知,限期整改

E.护士长严格执行上述范围,加强依法执行管理

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第5题

所有新入职员工和临时参加工作人员,须持有入职当日(含)前3日内核酸检测阴性证明(提供纸质证明或出示“健康码”APP核酸检测页面)。相关人员提供阴性证明后,在测温正常且做好个人防护的前提下,方可进入单位工作,并遵守各项防控要求。前来参与面试的人员需提供7天内有效核酸检测结果()
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第6题

营销中心各事业部销售(代表)岗位引进符合本办法第3条要求的应届生或往届生,自入职之月起6个月,按本科生3000元/人·月、硕士研究生和985/211院校本科生4000元/人·月的成本还原,不计入SDT费用()
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第7题

EY航空对于网值柜台的员工资质要求()

A.实习值机员

B.新入职的初级值机员

C.老员工带教

D.有经验的资深值机员

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第8题

南京德睿公司新入职一名员工,数字化专员为其开通报销权限所设置的业务岗位是FSSC__员工报销业务()
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第9题

置业顾问考核制度中对项目首次开盘,员工新入职,岗位调动,项目调配所涉及的人员,到岗2个月内只计分,不参与优化;新员工入职,按照入职时间计算考核周期()
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第10题

新入职员工在三个月内必须熟悉自己岗位要求的预案的流程和相关内容,确保突发事件发生时能熟练应对()
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第11题

近段时间出现了人员紧缺,招工难,现在有一名员工刚入职5天,该员工自称已掌握了关键岗位的技能,下列做法正确的是()

A.未达入厂时间要求,不能申请上岗证

B.已经掌握了关键岗位的技能,生产急需,可以直接上岗

C.已经掌握了关键岗位的技能,在班组长和巡检的同意下可以直接上岗

D.未经过关键岗位资质认定

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