更多“职务特征模型涉及的工作核心维度除了技能多样性，还包括：”相关的问题
第1题
在理解部门级技术方面，査尔斯・佩罗提出了考察与组织结构和过程有关的部门活动的两个维度是
A.任务多样性
B.工作复杂性
C.任务不确定性
D.工作活动可分析性
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第2题
工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语，其中不能继续再分解的最小动作单位是？
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第3题
工作分析包括工作要素、任务、职责、职位、职务等基本术语，其中不能继续再分解的最小动作单位是（）。
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第4题
【单选题】工作扩大化是在拓宽一个职务所需完成的任务（)。
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第7题
下面符合结构化活动特征的有
A.目的明确
B.不具备挑战性与难度
C.任务清晰
D.反馈及时
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第8题
职务说明书，主要是对（）的说明。
A.工作职责任务
B.任职资格
C.工作职责及其任职资格
D.工作对象
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第9题
城市管理监督指挥中心收到反映问题后，进行处理操作的数字化城市管理流程包括哪些？
A.任务派遣
B.任务处理
C.结果反馈
D.核实结案
E.综合评价
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第10题
数字城市管理监督指挥中心收到反映问题后，进行处理操作的数字化城市管理流程包括哪些？
A.任务派遣
B.任务处理
C.结果反馈
D.核实结案
E.综合评价
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