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第1题
福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A.激励性报酬
B.计划性报酬
C.补充性报酬
D.必要性报酬
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第2题
6、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A.激励性报酬
B.计划性报酬
C.补充性报酬
D.必要性报酬
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第3题
【单选题】关于福利的本质的表述，不正确的是（）
A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.特殊福利和困难补助
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第4题
薪酬的是指企业付给员工的一切货币形式的报酬。
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第5题
工资是以实物形式支付给职工个人的劳动报酬，是企业使用职工的知识.技能.时间和精力而给予职工的一种补偿。（)
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第6题
福利泛指旅行社向员工支付的间接报酬，一般不直接以金钱形式支付，而以实物或服务形式支付，员工之间福利差别比较明显。
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第7题
8、工资可以用实物形式按月支付给劳动者本人。
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第8题
工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。
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第9题
2、可变薪酬指以员工、或者企业的（)为依据而支付给员工个人的薪酬。
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第10题
员工的报酬包括直接货币报酬和间接货币形式支付的福利。（）
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第11题
（）的原则要求支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公平性
D.对成本具有控制性
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