更多“全员参与是让员工不分主次、不讲程序地参与组织的所有活动。”相关的问题
第1题
全员参与是让员工不分主次、不讲程序地参与组织的所有活动。
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第2题
“全员公关”就是指组织所有员工都要参与公共关系部的日常工作。
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第3题
全面质量管理是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。它强调“全员”、“全过程”、全方位以及多种多样的方法
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第4题
【单选题】危机管理中的全员性是指（）
A.危机发生时，企业员工都应该是公关的参与者。
B.企业员工都可以最危机发表意见；
C.企业员工全部参与危机的处理；
D.企业不需要全员参与和知晓危机事件。
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第5题
人本管理的核心价值观是以人为本，充分尊重员工的期望与自我发展，鼓励员工参与组织的管理活动
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第6题
TQM 就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。TQM是什么（）
A.全面质量管理
B.准时化生产管理
C.全面成本控制管理
D.零库存管理
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第7题
规则的设立过程也要保证有成员的合作和参与，并且尽可能地涉及到活动的所有方面。
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第8题
让员工参与决策.增加员工的控制感.帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）
A.参与管理
B.工作轮换
C.身心健康方案
D.时间管理
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第9题
一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的是通过顾客满意和本组织经济收益而达到成功的管理途径。
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第10题
社区文化活动，在于让部分居民参与、分享和活动。
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