人力资源管理的内部环境包括（）

A.企业发展战略

B.企业组织文化

C.企业总经理

D.企业文化

A.科学技术环境

B.组织发展阶段

C.组织文化

D.组织结构

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

A.关联性

B.固定性

C.适应性

D.多维性

A.组织的人力资源管理政策应该随之变化

B.对组织的战略没有影响

C.不会影响组织人力资源管理的效果

D.有利于组织的经营发展

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现