更多“法律环境是指企业与内部发生经济关系时应遵守的有关法律、法规和规章制度。（）”相关的问题
第1题
8．购买法下购买企业发生的与企业合并有关的直接费用应包括在合并成本中。（）
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第2题
下列不属于人力资源管理的内部环境是（）
A.企业发展战略
B.企业组织文化
C.企业总经理
D.企业文化
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第3题
2.企业在购入设备后发生的内部员工的培训费应该计入固定资产的成本中。
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第4题
企业的相关政策一般是指通过（）招聘还是（）招聘来填补职位空缺，就在很大程度上取决于企业的文化和职位种类。
A.校园，竞争者
B.内部，外部
C.中介，网络
D.广告，猎头
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第5题
12.营业外收入是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项利得。
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第6题
工作质量是指与质量有关的各项工作对产品质量的（）程度
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第7题
选择运动环境时应遵循的几条基本原则是什么？
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第8题
组织结构是指组织内部部门和岗位的设置以及组合方式。
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第9题
人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于外部环境的影响因素。
A.经济环境
B.科学技术环境
C.政治法律环境
D.企业文化
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第10题
人力资源管理系统设计时需要遵循（）符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。
A.员工利益与组织利益紧密结合
B.建立适合组织特点的制度体系
C.根据经营环境保持动态化
D.借鉴国外先进人力资源管理制度，本土化
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