用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准是：每工作满1年，支付（）个月工资。

A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D.用人单位符合提前通知规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿

A.1个月内订立的，劳动者拒绝签订合同的，用人单位应支付报酬，但不必支付经济补偿

B.超过1个月不满1年订立的，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资

C.超过1年未订立的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同

D.超过1个月不满1年订立的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿