假设根据企业过去的经验，每成功录用到1名销售人员，需要对5个候选人进行试用，而要挑选到5个理想的候选人又需要有15个人来参加测试和面谈筛选程序，而挑选出15名合格的测试和筛选对象又需要有20人提出求职申请。那么，如果企业现在想最终能招聘到10名合格的销售人员，就需要至少200人递交求职信和个人简历，而且企业发出的招聘信息必须有比200人多很多的人能够接收到。