更多“绩效考评是绩效管理的重要环节,在企业管理中要避免以考代管现象的出现。”相关的问题
第1题
在本期绩效管理活动中,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()。
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
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第2题
以实现企业战略目标为目的的绩效考评,强调绩效考评应更多从整体角度出发,具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。
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第3题
以实现企业战略目标为目的的绩效考评,强调绩效考评应更多从整体角度出发,具体可以从战略角度和()两方面构建企业的绩效考评系统。
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第4题
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理对象
D.提出考评要素和标准体系
E.实施步骤提出具体要求
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第6题
企业预算管理与经营过程、绩效考评等无关。
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第7题
在绩效考评中,上级考评对考评者的结果影响约占()。
A.10%~20%
B.30%~40%
C.60%~70 %
D.10%以下
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第8题
管理者需要就绩效评估做出一连串策略性的决定,其中不包括()。
A.绩效评估的目标
B.确定考评责任者
C.绩效评估的环境分析
D.根据特定考评目标进行正确考评业绩
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第9题
下列方法中,属于绩效考评方法的是()。
A.平衡计分卡法
B.经济增加值法
C.敏感性分析法
D.关键绩效指标法
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第10题
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为,这是指绩效反馈的 ()
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