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第1题
在双因素理论中,激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪,而保健因素能够增强员工的满意度,调动其积极性。
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第2题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第3题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第4题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键()
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第5题
8、明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键()
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第6题
双因素理论认为保健和激励因素都能很好地激励员工,提高员工满意度。
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第7题
双因素理论认为,消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
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第8题
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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