更多“企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施”相关的问题
第1题
企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（）
A.建立良好的沟通制度
B.加强培训
C.鼓励员工加班
D.让离职员工回流
点击查看答案
第2题
企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（）
A.鼓励员工加班
B.让离职员工回流
C.加强培训
D.建立良好的沟通制度
点击查看答案
第3题
3、企业上升期，以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施（）
A.建立良好的沟通制度
B.加强培训
C.鼓励员工加班
D.让离职员工回流
点击查看答案
第4题
以下哪一项属于在公司业务上升期，人力资源部门可以做好的事后措施（）
A.做好人力资源配置
B.建立有竞争力的薪酬体系
C.评估产能
D.扩大招聘渠道
点击查看答案
第5题
企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括（）
A.建立良好的沟通制度
B.做好人力资源产能评估与配置
C.建立有竞争力的薪酬体系
D.制定企业发展战略规划
点击查看答案
第6题
以下哪一项不属于人力资源风险管理的主要作用（)
A.为企业排查管理漏洞
B.为领导提供决策依据
C.对企业提供人力资源风险控制方案
D.为绩效考核提供依据
点击查看答案
第7题
下列哪一项不属于企业的人力资源风险评估指标（）
A.人力资源组织指标
B.人力资源开发指标
C.人力资源管理指标
D.人力资源社会指标
点击查看答案
第9题
1、1. 以下哪一项不是人力资源的特点？
点击查看答案
第10题
【单选题】与其他西方发达国家相比，以下哪一项属于意大利主要的企业形式：（）
点击查看答案
第11题
2、体温上升期的表现一般不会出现下列哪一项
A.肌肉酸痛
B.面色苍白
C.大汗淋漓
D.寒战
E.疲乏无力
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
