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[单选题]

战略人力资源管理体系的两个基础系统包括

A.人力资源战略规划系统

B.职位管理系统

C.胜任力系统

D.职能模块系统

答案

职位管理系统和能力管理系统

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第1题

以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配。

A.纵向、横向

B.纵向、纵向

C.横向、纵向

D.横向

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第2题

（）是人力资源管理系统的总方向盘，制约着人力资源管理的其他职能模块。

A.职位分析

B.培训与开发

C.招聘录用

D.战略人力资源管理

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第3题

职能战略包括_________。

A.生产战略

B.研发战略

C.市场营销战略

D.人力资源战略

E.财务战略

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第4题

以下属于人力资源管理的平台模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第5题

以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第6题

企业战略通常分为哪三个

A.公司战略

B.经营战略

C.职能战略

D.人力资源战略

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第7题

华为的新员工培训系统、（)及生产培训系统，组成了华为分类完善、坚不可摧的人力资源培训体系。

A.技术培训系统

B.管理培训系统

C.营销培训系统

D.专业培训系统

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第8题

建立供应链管理战略系统的主要内容包括哪些

A.组织战略

B.经营思想战略

C.共享信息战略和利用先进技术的战略

D.绩效度量战略和供应库(supply base )战略

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第9题

人力资源战略位于企业战略的第三层次——职能战略层。

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第10题

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。

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