更多“管理者在绩效实施的过程中充当发号施令的角色。”相关的问题
第1题
战略管理者对于企业而言充当（）的角色。
A.战略制定者
B.战略实施的领导者和组织者
C.实施过程的控制者和结果的评判者
D.以上都是
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第2题
为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。
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第3题
企业战略管理者在推进战略实施的过程中首要任务就是要根据战略实施的环境特征，判断战略实施的类型。
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第4题
在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，因此绩效管理只看重绩效的实现结果，并不看重绩效的实现过程。
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第5题
人的一生，注定要充当两种角色，即（）和（）
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第7题
战略管理者是企业战略管理的执行者与主体，在战略管理中承担着（）的角色。
A.环境的分析者
B.战略的制定者
C.战略实施的组织者
D.战略实施的领导者
E.战略实施过程的监督者
F.战略实施结果的评价者
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第8题
在（)中,管理者处理信息并得出结论。 A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色
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第9题
在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。
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第10题
不属于管理者扮演角色的是信息传递角色
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