薪酬是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目

A.津贴、补贴

B.基本薪酬

C.奖金

D.福利

A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

C.岗位评价是对岗位价值的判断，进而确定薪酬等级

D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利或服务

D.间接薪酬

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.内在报酬

D.非财务报酬

A.月度薪酬水平

B.平均薪酬水平

C.年度薪酬水平

D.季度薪酬水平

A.薪酬

B.薪酬管理

C.直接薪酬

D.间接薪酬

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.内在报酬

E.股票期权

A.员工薪酬与市场水平大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当