更多“创新管理旨在全面提高绩效，只需把一两件关键的事情做好。”相关的问题
第2题
关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
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第3题
关键绩效指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
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第4题
目前应对不断恶化的中美关系，做好自己的事情最重要，而最关键的一招是（）。
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第5题
（）能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。
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第6题
管理创新是指组织把新的管理（）或（）组合引入组织管理系统的创新活动？
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第7题
关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括以下哪几个层次的指标？
A.企业级关键绩效指标
B.部门级关键绩效指标
C.群组级关键绩效指标
D.个人关键绩效指标
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第8题
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
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第9题
【多选题】商业服务创新的方式有哪些？
A.创新消费服务
B.创新客户运营能力
C.优化供应链管理
D.人力资本成为创新的关键
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第10题
当前，中国的改革发展面临新情况和新挑战，我们更应当保持理性和定力，把自己的事情做好最重要。（）
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