一般情况下，就业可以从以下哪几个方面进行界定（）

A.就业的主体必须符合法定的就业年龄

B.就业的主体必须具有完全劳动能力

C.劳动就业必须出于就业主体自愿

D.就业必须使就业主体能获得一定劳动报酬或经营收入

A.应付金额的20%

B.应付金额的20%以上50%以下

C.应付金额的50%以上100%以下

D.应付金额的100%以上200%以下

A.国家机关

B.企事业单位

C.社会团体

D.个人经济组织

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位或劳动者

D.人民法院

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A.应付金额百分之二十以上百分之五十以下的标准

B.应付金额百分之三十以上百分之五十以下的标准

C.应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

D.应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同

B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.法规的规定，损害劳动者的权益