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[单选题]

工作场地组织目标的制定，必须通过方式，以推动全体员工自发主动的参与。

A.共同研讨

B.领导参与

C.专家咨询

D.广泛征求意见

答案

共同研讨

更多“工作场地组织目标的制定，必须通过方式，以推动全体员工自发主动的参与。”相关的问题

第1题

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。

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第2题

关于员工自己制定目标的说法中正确的有（）。

A.领导可协助员工制定目标

B.员工可参与制定公司总目标

C.员工目标需与公司、部门目标一致

D.员工自己制定目标，自己说了算

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第3题

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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第4题

有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（）

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

C.影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

D.通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程

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第5题

梅奥提出了“人际关系理论” 实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

A.参与式

B.命令式

C.人性化

D.授权

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第6题

TPM 要求企业全体员工的参与，而TQM则需要与生产有关的全体员工（包括生产人员和维修人员等）的参与。

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第7题

内部控制是由企业（）实施的、旨在实现控制目标的过程。

A.董事会、监事会、经理层和全体员工

B.全体员工

C.董事会、监事会

D.经理层

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第8题

人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现，人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。

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第9题

地区发展模式强调在一个较大的社区范围内推动社区居民通过自助或互助的方式广泛参与社区事务，解决社区问题，推动社区发展。其优点有（）。（题目来源参考：全国社会工作者职业水平考试教材编写组：《社会工作综合能力全真题库卷》，知识出版社）

A.营造良好的社区气氛

B.提高居民的能力

C.推进社区民主

D.由专家决策并制定方案

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工作场地组织目标的制定，必须通过 方式，以推动全体员工自发主动的参与。

工作场地组织目标的制定，必须通过方式，以推动全体员工自发主动的参与。