更多“人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。”相关的问题
第1题
人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学的管理活动,实现组织的既定目标。
点击查看答案
第2题
人力资源管理是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源。
点击查看答案
第3题
人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的()等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.获取
B.整合
C.保持与激励
D.控制与调整
E.开发
点击查看答案
第4题
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和()的过程
点击查看答案
第5题
【多选题】人力资源管理是对组织中人的管理,是()人力资源的的过程。
点击查看答案
第6题
【单选题】人力资源管理是人力资源的获取、整合、()、控制和开发的过程
点击查看答案
第7题
为了实现组织目标,企业人力资源管理的职能主要有()()()()()。
点击查看答案
第8题
【单选题】人力资源管理是对()获取、整合、激励、控制和开发的过程
点击查看答案
第9题
人力资源管理不需要运用科学、系统的技术和方法,就可以进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动。
点击查看答案
第10题
由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
点击查看答案