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第1题
费德勒权变领导理论中,用以衡量领导者情境因素的特征,没有包括()?
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.职位权力
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第2题
【单选题】费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()?
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.职位权力
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第3题
4、费德勒权变理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()?
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.任务结构
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第4题
费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括
A.上下级关系
B.领导者的风格
C.任务结构
D.1职位权力
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第5题
根据费德勒权变理论,如果工作中上下级关系好、任务结构明确、领导者职位权力又强,那么下列()种领导方式最有效
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第6题
13、根据菲德勒德权变理论,领导方式受以下因素的影响()
A.职位权力
B.情景因素
C.上下级关系
D.任务结构
E.下属成熟度
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第7题
【单选题】费德勒认为,对领导效果产生重要影响的环境因素,不包括()
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第8题
费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括()。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.工作环境
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第9题
根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素()
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.领导作风
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第10题
根据菲德勒的权变理论,当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时,应该采取以下()领导方式
A.关系导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.以上都不对
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第11题
【多选题】菲德勒将权变理论具体化为()三个方面。
A.职位权力
B.社会环境
C.任务结构
D.上下级关系
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