更多“2、每个职位在组织中地位的高低指的是() A.职务层次 B.职位层次 C.职位数量 D.职位类型”相关的问题
第1题
2、每个职位在组织中地位的高低指的是() A.职务层次 B.职位层次 C.职位数量 D.职位类型
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第2题
3、组织职位的建立包括() A.职位结构 B.职位高低 C.职位类型 D.职位层次 E.职位数量
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第3题
企业营销组织的设计和发展大体遵循六个步骤: (包括市场状况和竞争者状况)、确定组织内部活动、设立组织职位(包括职位类型、职位层次、职位数量)、设计组织结构、配备组织人员、评估和调整组织。
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第5题
职等的高低反映出了某一职位在所归属的职系中的位置高低
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第6题
职等的高低反映出了某一职位在所归属的职系中的位置高低。
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第7题
在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()
A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素
C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D.职务、职责、工作任务、工作要素
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第8题
在职务分析的过程中,职位、职务、工作任务、职贵、工作要素都是常用的术语,这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()
A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素
B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素
C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素
D.职务、职责、工作任务、工作要素
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第9题
在组织中的每一个人都对应着一个职位或岗位,因此职位的数量总是等于人员的数量,组织有多少人员相应地就有多少职位。
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第10题
26、职位分析的结果是形成职位描述和()。
A.职位规范
B.职务说明 .
C.职务说明书 .
D.岗位责任
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第11题
在组织中的每一个人都对应着一个职位或岗位,因此职位的数量总是等于人员的数量,组织有多少人员相应地就有多少职位。
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