题目
第1题
A.第一象限:既重要又紧急
B.第二象限:重要但不紧急
C.第三象限:不重要但紧急
D.第四象限:不重要不紧急
第2题
A.四层次框架来源于著名经济学家O. E. Williamson的分析框架
B.社会基础是演化的而非人为设计的
C.土地制度只存在于制度环境和治理结构两个层次上
D.这个框架的核心目标是对土地制度进行分类
第3题
A.优先第一象限(重要且紧急)
B.投资第二象限(重要但不紧急)
C.埋头第三象限(紧急但不重要)
D.删除第四象限(既不紧急又不重要)
第4题
第5题
A.理性分析
B.知觉判断
C.作为管理工具的权力
D.作为管理工具的组织文化
第6题
A.目标
B.内容
C.方法
D.思路
第7题
第8题
第9题
A.成员的互补性差
B.沟通与协作机制不通畅
C.缺乏冲突管理机制
D.团队的制度和文化建设不完善
第10题
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