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第1题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第2题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第3题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第4题
菲德勒权变理论认为领导者是弹性灵活的，在不同情境下会表现出不同的领导风格
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第5题
第一个全面的领导权变理论是（）
A.费德勒权变理论
B.情境领导理论
C.路径—目标理论
D.领导者—参与模型
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第6题
【单选题】哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性 。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导情境理论
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第7题
【单选题】费德勒权变领导理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.职位权力
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第8题
领导权变理论的研究重点是（）。
A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B.领导者的个性特质
C.领导者，被领导者的行为和领导环境的关系
D.领导者的影响力
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第9题
【单选题】“最难共事者”问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境要素。
A.目标－路径理论
B.领导者参与模型
C.费德勒的权变模型
D.赫塞和布兰查德的情景领导理论
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