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第1题
关于笔试,下列说法错误的是:
A.笔试是一种常用的考核方法,它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。#B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风,也可以作为求职者能力的留档记录,对求职者也比较公平。#C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位,如公务员、跨国公司、知名企业等。#D.以上说法都不对。
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第2题
不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。
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第3题
不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。
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第4题
7、不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。
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第5题
7、不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。
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第9题
有些用人单位通过笔试题目的排列布局,对应聘者设置陷阱,用以考核其看问题的全面性和灵活性。
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