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[单选题]

在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()。

A.恐惧性心理

B.保守性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理

答案
稳定
更多“在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的()。”相关的问题

第1题

从组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.艾洛芬程序

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第2题

这首诗表现了作者因战乱而常年流落他乡、不能回到家乡的悲凉和对国家前途的担忧。
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第3题

人们对安全的需求越高,他们对组织变革的抵制越弱
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第4题

必须坚定不移地全面深化改革的根本原因是()

A.顺应当今世界发展大势的必然选择

B.解决中国现实问题的根本途径

C.关系党和人民事业的前途命运,关系党的执政基础和执政地位

D.改革只有进行时没有完成时,改革牵一发而动全身

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第5题

组织变革的过程是一个渐进的过程。
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第6题

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历()三个阶段。

A.解冻

B.转变

C.冻结

D.再冻结

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第7题

是组织变革的最大困难,尤其在信息系统开发和应用方面更是如此。
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第8题

革命是解放生产力,改革也是解放生产力。推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治,使中国人民的生产力获得解放,这是革命,所以革命是解放生产力。社会主义基本制度确立以后,还要从根本上改变束缚生产力发展的经济体制,建立起充满生机和活力的社会主义经济体制,促进生产力的发展,这是改革,所以改革也是解放生产力。
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第9题

科学技术的发展在影响劳动观念的同时,也迫使劳动教育的与时俱进改革()
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第10题

商鞅在秦国推行改革,他在城门口立了一根木棍,声称能将木棍从南门移到北门的,奖励五百金,但没有人去尝试,根据期望理论,这是由于()

A.五百金的效价太低

B.大家对完成目标的期望低

C.大家对得到报酬的期望低

D.枪打出头鸟,大家都不敢尝试

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