根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（)。

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。###SXB###B.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按天给予劳动者经济补偿。###SXB###C.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。###SXB###D.商业秘密主要是指特定的商业信息。

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.违约金的支付主体是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

A.Y.是

B.N.否

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

C.如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位

D.变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

A.Y.是

B.N.否