更多“在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务,判断他是否适合目前的空缺岗位”相关的问题
第1题
【判断题】在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务,判断他是否适合目前的空缺岗位。
点击查看答案
第2题
【单选题】面试过程中强调行为表现的面试技巧是()
A.star法
B.smart法
C.task法
D.action法
点击查看答案
第3题
面试中提问有哪些技巧?(从STAR问话法则的四个方面:问情况、问任务、问行动、问结果来回答)
点击查看答案
第6题
1、面试中的STAR提问技术分别指的是?
点击查看答案
第7题
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时,要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:Action(行为表现)R:Results(结果),其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注?
点击查看答案
第8题
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时,要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:Action(行为表现)R:Results(结果),其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注?
点击查看答案
第9题
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时,要问清楚以下四个问题:S:Situation(情况)T:Task(任务)A:Action(行为表现)R:Results(结果),其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注?
点击查看答案