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[单选题]

某公司为开发一项新业务,从不同部门抽调若干员工组建了一个项目团队,为激励他们高度热情地投身于新工作,你认为项目经理与每个成员的沟通最合适采用()沟通媒介

A.电子邮件

B.微信

C.电话

D.面谈

答案
C、电话
更多“某公司为开发一项新业务,从不同部门抽调若干员工组建了一个项目团队,为激励他们高度热情地投身于新工作,你认为项目经理与每个成员的沟通最合适采用()沟通媒介”相关的问题

第1题

你认为下面哪些行为属于创业?

A.创建一个新公司

B.创建一个新部门

C.创办一个新社团

D.完成大学学业

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第2题

如何激发员工的()就成为人力资源管理需要解决的首要问题,从这个角度理解,激励理论也就构成了人力资源管理的另一个理论基础。

A.工作热情

B.调动他们的自驱力

C.调动他们的工作积极性

D.调动他们的工作主动性

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第3题

管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪,要利用()

A.保健因素

B.维持因素

C.激励因素

D.薪酬

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第4题

人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约,通过各种手段激发员工的献身精神,使他们更加积极主动地进行工作,这体现了员工激励者的角色。
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第5题

复杂人假设认为:人的工作动机是复杂的,变动性很大。一个人在组织中可以学到新的需求和动机。人在不同的组织和不同的部门中,可能有不同的动机模式。()
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第6题

商店要想很好地激励员工,其中一点就是管理者要为员工制定高的目标和定额,并使员工完成目标后能获得他们认为满意的报酬。()
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第7题

你认为新媒体时代的评价标准应该是“内容为王”还是“流量为王”?
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第8题

你认为该项目若想通过“地推”进行拉新,应选择下列哪些方式?

A.线下合作

B.摆摊

C.派传单

D.发布产品软文

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第9题

来自经管、计算机、新媒体的三位同学想开发一款“最贴近大学生、最懂大学生”的大学生社交APP,包含交友、聊天、线下活动、二手交易、跑腿代买等板块,在进行创业之前,创业团队成员就以下问题进行了评估,你认为哪个评估最可能是错误的?

A.目标客户是高校在校大学生,第一阶段目标客户是本校大学生,第二阶段扩展到高校所在地所有在校大学生,第三阶段扩展为全国在校大学生,目标客户规模大。

B.第一批种子客户容易获取,同学之间容易为项目做推荐。

C.需求持续时效为大学生在校期间,持续时间较短。

D.团队成员准备从银行贷款50万,考虑到项目的巨大前景,团队成员认为风险能承受。

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