更多“GRO的工作态度比工作能力更重要。”相关的问题
第1题
可以从工作能力、工作态度、()三个方面考核个人绩效。
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第2题
以下说法符合后现代心理教练理念的有()
A.解决比解释更重要
B.目的比原因更重要
C.启发比指导更重要
D.“人”比“事”更重要
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第4题
人员考评的基本要素包括四个部分:职业品德、工作态度、工作能力和工作业绩。 ()
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第5题
人员考评的基本要素包括四个部分:职业品德、工作态度、工作能力和工作业绩。 ()
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第6题
所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果,工作能力和工作态度是指工作中的行为。
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第7题
人员考评的基本要素包括四个部分:职业品德、工作态度、工作能力和工作业绩。
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第8题
所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果,工作能力和工作态度是指工作中的行为。
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第9题
人员考评的基本要素包括四个部分:职业品德、工作态度、工作能力和工作业绩。 ()
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