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第1题
培养创新创业型人才成为“十三五”期间各高校的重要任务,这个阶段叫做()。
A.3.0育才期
B.4.0育才期
C.5.0育才期
D.6.0育才期
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第2题
育才学校欲组建电教室,分别向几个电脑商发函,称“我学校急需电脑50台,如你公司有货,请速告知。”华夏公司第二日即派人将电脑50台送到学校,而育才学校此时已决定购买另一电脑商的电脑,故拒绝接受华夏公司的电脑,由此发生纠纷。关于本案的下列表述中,正确的有()。
A.育才学校的发函属于要约邀请
B.育才学校的发函属于要约
C.育才学校拒绝接受华夏公司电脑属于违约行为
D.育才学校拒绝接受华夏公司电脑属于合法行为
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第3题
多选:育才中学委托利达服装厂加工500套校服,约定材料由服装厂采购,学校提供样品,取货时付款。为赶时间,利达服装厂私自委托恒发服装厂加工100套。育才中学按时前来取货,发现恒发服装厂加工的100套校服不符合样品要求,遂拒绝付款。利达服装厂则拒绝交货。下列哪些说法是正确的?() A.育才中学可以利达服装厂擅自外包为由解除合同 B.如育才中学不支付酬金,利达服装厂可拒绝交付校服 C.如育才中学不支付酬金,利达服装厂可对样品行使留置权 D.育才中学有权要求恒发服装厂承担违约责任
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第4题
改革创新是嘉庚精神的时代特点,主要表现在以下几方面()。
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第5题
【排序题】上海市育才中学的“八字教学法”具体是指?
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第6题
5、文科教育是培养 、 、 ,产生 形成国家民族文化自觉的主战场主阵地主渠道。新文科建设对于推动文科教育创新发展、构建以育人育才为中心的哲学社会科学发展新格局、加快培养新时代文科人才、提升国家文化软实力具有重要意义。
A.自信心
B.自豪感
C.自主性
D.影响力、感召力、塑造力
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第7题
领导力发展的五个层次包括职位、认同、成就、育才、做人()
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第8题
从个人成长角度来看,人才的培养有幼稚期、成长期、成熟期和退化期4个阶段,相应地,人才的使用则经历培训期、适用期、最佳使用期和淘汰期4个阶段。
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第9题
人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才、留才。()
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