职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

A.职位、职务、工作任务、职责、工作要素

B.职务、职位、工作任务、职责、工作要素

C.职务、职位、职责、工作任务、工作要素

D.职务、职责、工作任务、工作要素

A.工作族

B.职位

C.工作

D.任务

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

A.工作要素指工作中不能再继续分解的最小活动单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中，如接听电话。

B.工作任务指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是对工作职责的进一步分解，如回答客户的电活咨询。

C.职位指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位。职位与任职者是一一对应。例如，薪酬专员就是一个职位。

D.工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。例如，销售部副经理就是一个职级。

A.工作族

B.职位

C.工作

D.任务

A.工作要素

B.任务

C.职责

D.职位

A.职位或职务

B.工作地点

C.升迁状况

D.雇佣条件

E.雇佣要求

A.工作族

B.职位

C.工作

D.职业