31、职业操守与员工的行为守则属于内部环境要素中的人力资源政策。（）

A.董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素

B.组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素

C.研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素

D.技术进步、工艺改进等科学技术因素

E.经营成果、现金流量等财务因素与营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素

A.被审计单位的人力资源政策与实务

B.被审计单位的组织结构

C.被审计单位管理层的理念

D.被审计单位的信息系统

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

A.管理层风险理念

B.管理层风险爱好

C.国家相关法律法规的变动

D.企业员工的职业道德

A.员工培训

B.员工守则

C.公共关系

D.管理方式

E.企业LOGO