请将课程规定的案例与讨论结果所做PPT上传

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小组案例讨论“北京联合大学学生绩效评价方式、存在的问题及改进建议”，请将讨论结果整理为PPT形式，注意PPT的可视化（建议有图表），注明团队讨论和分工情况，上传至附件。下周四课堂上各组进行在线交流。 请注意：先观看本章慕课内容和电子版《人力资源管理》教材（刘善仕 编著）第五章内容，讨论中首先辨析学校对学生进行（绩效）评价的方式。

选择与《空间分析》课程的分析方法应用相关的项目课题，完成项目研究，并制作项目汇报ppt，以附件形式上传作为期末考试成绩。同学们可以自行选择项目案例，也可以选用课程的实验作业案例。

请将实验2的小组汇报PPT上传至此目录，并注明组内各成员的贡献度。

请参考第一周的活动1.4 下的《微课设计与制作》宣传片案例视频，并结合课程学习的动画技巧，自由发挥完成附件PPT的动画的制作，并保存为pptx格式文档上传，文件名格式为：姓名+学号。

根据“S书业目标与绩效管理研究”课题材料，设计S书业公司中层管理人员素质测评方案。 要求：素质测评方案应明确中层管理人员的素质要求，包括测评目标、原则、程序、方法、工具、结果应用等。要理论联系实际，方案具有合理性和可操作性，测评结果的信度和效度较高。 根据提供的课题案例材料，收集相关材料，制作案例分析PPT，在课堂上进行案例介绍，组织其他同学讨论，理论联系实际进行案例分析，回答老师、评委及同学提问。 课堂时间：45分钟 成果提交： 1、案例分析PPT 2、案例分析报告（Word） 附件1. 课余讨论记录、照片或截屏 附件2. 课堂展示及讨论记录、照片 考核方式： 现场案例讨论和案例分析报告均为百分制，以小组为单位进行考核，小组成绩为出勤小组成员的基本分，计入平时成绩。 对小组组长、PPT制作人、演讲人、讨论记录人、报告撰写人等有特殊贡献的同学另加奖励分。 考核表及评分标准见附录。

请描述你在本门课程平时与老师讨论互动的话题及讨论情况，以PDF形式上传提交本次作业。

请描述你在本门课程平时与老师讨论互动的话题及讨论情况，以PDF形式上传提交本次作业。

案例分析要求： 由教师提供案例或同学自备新颖议题，学员课前准备，课堂案例讨论，小组必须有准备好的PPT，由小组代表直播演讲。随后，教师和同学提问，由分析小组的非演讲者回答问题。由教师和同学共同对案例分析结果打分。 为提高课堂讨论的质量，得分具体标准如下：