【多选题】企业的日常薪酬管理包括（)。

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

A.是企业最常用的薪酬策略

B.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略

C.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手

D.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

A.薪酬体系

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬调查

A.员工规模

B.基本薪酬

C.薪酬范围

D.所调查公司名称

A.寻找薪酬设计的参考依据

B.对本组织薪酬结构进行调整

C.为本组织制定薪酬政策提供必要的依据

D.为组织确定合理的人工费用提供必要的参考资料

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

A.Y.是

B.N.否

A.以职位（职务）为基础的薪酬体系

B.以绩效为基础的薪酬体系

C.以技能为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系

A.控制薪酬成本

B.消除员工的不公平感

C.建立合理的岗位薪酬差距

D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争优势