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第1题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第2题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第3题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键()
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第4题
8、明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键()
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第5题
赫茨伯格在双因素理论中提出保健因素是调动人们积极性的关键。
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第6题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第7题
1、工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第8题
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类
A.激励因素
B.保健因素
C.不满意因素
D.满意因素
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第9题
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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