【单选题】传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的， 现代管理学提倡采用（)。

A.目标是由员工和管理者共同设计的

B.中层管理者设定一体化的目标网络

C.首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标

D.只有融资目标由管理者设立

A.维修人员

B.机床制造厂

C.用户

D.操作人员

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表述不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

A.“认识社会”

B.“认识职业”

C.“认识专业”

D.“认识自己”

A.目标可分短期目标和长期目标

B.目标是护理人员的护理活动

C.目标是病人的行为表现

D.目标是期望病人达到的健康状态

E.设定目标是计划阶段的第二步

A.目标可分短期目标和长期目标

B.目标是护理人员的护理活动

C.目标是病人的行为表现

D.设定目标是计划阶段的第二步

A.目标设定

B.目标计划

C.目标设计

D.目标定位