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[主观题]

企业人力资源在数量上是随时间动态变化的，而一个国家或者地区的人力资源在一定时间内是相对稳定的

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第1题

【单选题】（)是一个国家或地区总人口中人均人力资源的拥有量。

A.相对数量

B.绝对数量

C.总体数量

D.人均数量

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第2题

人力资源包含两层含义：一是数量上是指一个国家、地区或组织 能够作为生产性要素 投入社会经济活动的 劳动力人口的总和。二是质量上，人力资源包括劳动者的健康状况、知识水平、技能水平、价值观和 五个方面。
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第3题

人口、劳动力、人力资源、人才四者在数量上存在着一种包含关系，在数量上（）是最大的，它是人力资源形成的数量基础。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第4题

潜水面的分布状态，在空间上是随地形起伏而起伏，在时间上是随其变化而变化的。
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第5题

【单选题】下列说法错误的是（）？

A.从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。

B.人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。

C.人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源。

D.人口资源中具备一定脑力和体力的那部分资源是人力资源。

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第6题

关系模式是动态的、随时间变化的，而关系是静态的、稳定的，不会轻易发生改变。
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第7题

液体体积随压力变化而改变。在一定温度下，每增加一个单位压力，液体体积的相对变化值，称为液体的___________ 。
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第8题

趋势预测法是指根据企业过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
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第9题

人力资源规划是在对企业人力资源状况的全面分析和评价基础上进行的，这包括（）

A.企业人力资源的总量

B.类别

C.企业人力资源的年龄结构

D.企业人力资源的相对充裕度

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第10题

旅游者的（）是指在一定时间内，进入同一目的地国家或地区的旅游者的数量。
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