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一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。

A.高质量的人力资源，低质量的人力资源

B.低质量的人力资源、高质量的人力资源

C.高质量的人力资源、高质量的人力资源

D.低质量的人力资源

答案

正确

更多“一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。”相关的问题

第1题

当人们进入（）后，体力和智力的发展都达到了可以从事劳动的程度，可以对财富的创造做出贡献，因为形成了现实的人力资源。

A.婴儿期

B.发育期

C.成年期

D.老年期

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第2题

与人力资源的（）相比，其（）方面更为重要。人力资源的（）能反映出可以推动物质资源的人的资源，人力资源的（）则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。

A.质量、质量、数量、数量

B.数量、数量、质量、质量

C.数量、质量、数量、质量

D.数量、质量、数量

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第3题

从专业人才培养来说，1988年9月，（）在贵阳召开，这标志着我国人力资源管理理论研究的开始。

A.国际劳工组织亚洲人力资源开发网

B.人事管理年会

C.劳动专业化峰会

D.中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会

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第4题

战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。

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第5题

人力资源管理人员要了解本企业所从事的行业，熟悉本企业所开展的业务，这体现了专业知识的要求。

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第6题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第7题

劳动适龄人口内部存在一些丧失劳动能力的病残人口；此外，还存在一些因为各种原因暂时不能参加社会劳动的人口。在劳动适龄人口之外，也存在一些具有劳动能力且正在从事社会劳动的人口，如我们经常看到的退休返聘人员。在计量人力资源时，上述两种情况都应当加以考虑。

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第8题

以下属于人力资源管理的平台模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第9题

以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第10题

首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述的是——怀特·巴克1958年创作的（）。

A.《人力资源》

B.《失业的人》

C.《人力资源职能》

D.《组织盟约》

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