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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案
无固定期限劳动合同;1年期劳动合同
更多“根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。”相关的问题

第1题

【判断题】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第3题

三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月
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第4题

【判断题】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。()

A.Y.是

B.N.否

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第5题

跟据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第6题

6.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

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第7题

以下关于试用期条款说法正确的是:

A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月

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第8题

根据劳动期限,劳动合同可以分为()劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1-3年的,试用期是 个月。
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第10题

【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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