更多“主要利用互联网的开放性、连通性,解决企业经营内容有限、企业边界难以突破和延伸的问题,从而吸收更多的资源和动力。”相关的问题
第1题
在工作分析过程中,企业人力资源管理人员能够充分地了解企业经营的各个重要(),从而有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位。
点击查看答案
第2题
随着互联网技术的广泛普及,各类新型地图产品层出不穷,从事地图服务的单位也由传统的地图出版社向一般出版社、导航电子地图服务提供商、互联网企业等延伸,迫切需要对相关法律法规加以修订。材料告诉我们()
A.实践具有客观物质性
B.实践是认识发展的动力
C.实践可以变观念为现实
D.实践是认识的最终目的
点击查看答案
第3题
在企业经营引起的财务活动中,主要涉及的是固定资产和长期负债的问题,其中关键是资本结构的确定。()
点击查看答案
第4题
在工作分析过程中,企业人力资源管理人员能够充分地了解企业经营的各个重要业务环节和业务流程,从而有助于公司的人力资源管理职能真正上升到基础地位。
点击查看答案
第5题
网络小额贷款是指互联网企业通过其控制的(),利用互联网向客户提供的小额贷款 。
A.商业银行
B.小额贷款公司
C.农村信用社
D.保险公司
点击查看答案
第6题
负债给企业带来的财务风险更大,而股东权益更多涉及企业公司治理问题。
点击查看答案
第7题
薪酬调查要解决的主要问题()
A.确保薪酬具有效率
B.确保企业薪酬具有外部竞争力
C.确保企业薪酬的内部公平性
D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位
点击查看答案
第8题
劳动力和人口资源更多的是一种数量概念,而人才资源更多的是一种质量概念。
点击查看答案
第9题
劳动力和人口资源更多的是一种数量概念,而人才资源更多的是一种质量概念。
点击查看答案
第10题
()比较容易具备价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性等四种异质性资源的特征。
点击查看答案