ERG理论提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

A.需要层次论

B.成就需要论

C.E.R.G.理论

D.双因素理论

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.ERG理论

D.需要理论

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.双因素理论

D.强化理论

A.双因素理论

B.强化理论

C.ERG理论

D.需要层次理论

A.马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

B.赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

C.行为学派的强化理论属于过程型激励理论

D.奥德费ERG理论属于工具型激励理论

A.马斯洛需要层次理论

B.奥德弗的“ERG”理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.亚当斯的公平理论

A.人的需要有三种：生存需要、关系需要和成长的需要

B.人的需要不一定是生来就有的，有的是通过学习产生的

C.人的三种需求严格按先后顺序发展，遇到挫折有可能倒退

D.低层次越满足，高层次需求越强烈

A.传统激励理论主要针对保健因素

B.现代激励理论主要针对保健因素

C.传统激励理论主要针对激励因素

D.现代激励理论主要针对激励因素