更多“32、在组织系统的运转过程中,管理者努力协调各个部门的关系,使相互的工作能够有效衔接,这也是一种创新。”相关的问题
第1题
在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()
A.领导者不一定是管理者
B.管理者应该成为领导者
C.有效的管理者通常也是领导者
D.管理者与领导者是有区别的
E.领导者管决策,管理者负责执行
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第2题
行政技能能是指管理者提高权威,配置资源,协调活动的一种行政性能力。这是管理者最基本的技能,也是在管理实践中应用最普遍的一种管理技能。
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第3题
行政技能能是指管理者提高权威,配置资源,协调活动的一种行政性能力。这是管理者最基本的技能,也是在管理实践中应用最普遍的一种管理技能。
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第4题
组织中需要管理者的主要原因是()
A.为了克服内外部环境的影响
B.为了使组织看上去有人管着
C.为了协调处理好各项工作
D.为了安置一部分人
E.为了协调组织中的这一群人
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第5题
28、行政技能能是指管理者提高权威,配置资源,协调活动的一种行政性能力。这是管理者最基本的技能,也是在管理实践中应用最普遍的一种管理技能。
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第6题
在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()
A.领导者就是高层领导者
B.领导者不一定是管理者
C.管理者应该成为领导者
D.有效的管理者通常也是领导者
E.管理者与领导者是有区别的
F.领导者管决策,管理者负责执行
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第7题
管理者与其他一般工作者的根本区别在于()。
A.需要与他人配合完成组织目标
B.需要从事具体的文件签发审阅工作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现组织目标
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第8题
4、进行专业分工和建立使各部分相互有机协调配合的系统的过程,称之为()
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第9题
4、管理者与一般工作人员的根本区别是()。
A.需要他人配合完成组织工作
B.需要从事具体的文件签发审阅工作
C.需要对自己的工作成果负责
D.需要协调他人的努力以实现组织目标
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第10题
3、视角下,家庭社会工作者的基本任务就是帮助恢复家庭中各个子系统或家庭成员之间的均衡关系,使之重新有效配合,相互协调。
A.家庭系统理论
B.结构功能理论
C.符号互动理论
D.家庭压力理论
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