更多“某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:”相关的问题
第1题
已知某单位男职工比重占有90%,则该单位男职工比重的标准差为0.09。
点击查看答案
第2题
下列情况,会导致本门课程不及格的是()
A.单次实验迟到早退
B.完成实验数少于6个
C.完成实验数少于7个
D.实验操作错误
点击查看答案
第3题
小王所在的单位工会组织代表全体职工与用人单位签订了集体合同,那么小王不需要再和单位签订劳动合同了。
点击查看答案
第4题
某君因在一年内累计迟到早退3次,被公司以违反劳动纪律为由解雇。
点击查看答案
第5题
鸟类繁殖时,很多种类具有占区现象,这种现象在种间更为明显。
点击查看答案
第6题
同学们学习一些舞蹈动作,刚开始进步很快,但一段时间后进步不明显,甚至停滞不前,这种技能练习现象称为()
点击查看答案
第7题
在金融领域当中有很多冲击效应现象存在,这种现象适合用AR模型来拟合。
点击查看答案