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第1题
我国《涉外经济合同法》第七条款第三十二条明确规定:“涉外经济合同的订立、变更和解除,均必须采用书面形式”。
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第2题
我国《涉外经济合同法》第七条款第三十二条明确规定:“涉外经济合同的订立、变更和解除,均必须采用书面形式”。
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第3题
23、我国《涉外经济合同法》第七条款第三十二条明确规定:“涉外经济合同的订立、变更和解除,均必须采用书面形式”。
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第4题
9、《涉外经济合同法》规定:涉外经济合同的订立、变更和解除,均必须采用()形式。
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第5题
根据我国合同法第10条规定,涉外经济合同必须以书面形式订立。
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第6题
根据我国合同法第10条规定,涉外经济合同必须以书面形式订立。
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第7题
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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第8题
国际经济法的渊源有
A.国际经济条约
B.国际惯例
C.国内涉外经济立法
D.国际经济合同
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