监控员工的满意度是人力资源经理的一项职责，这一职责由下列五项任务组成：（1)设计满意度的调查问卷；（2)进行问卷调查；（3)统计分析问卷调查的结果；（4)向企业高层反馈调查的结果；（5)根据调查的结果采取相应的措施。

监控员工的满意度是人力资源经理的一项职责，这一职责由下列五项任务组成：（1)设计满意度的调查问卷；（2)进行问卷调查；（3)统计分析问卷调查的结果；（4)向企业高层反馈调查的结果；（5)根据调查的结果采取相应的措施。

人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。

最适合于问卷法收集资料的变量是：

（）是由某人在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。

由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合被称为（）或者岗位。

调查问卷的指导语应包括（可多选）

设计制作问卷，首先必须明确调查目的，即为什么要实施这种调研？调查问卷到底想了解什么？它是否能提供必要的管理决策信息？等等。

一般情况下，调查问卷中的调查项目要多设计开放式问题，少设计封闭式问题。

“这一职位是做什么事情的？”这问题与职位上的（）有关。

作业内容： 请根据你的儿童玩具设计偏好，拟定一份调查问卷，实际投放并进行数据分析和总结。 提交要求： 请将文档保存成PDF格式，上传附件提交作业。 作业评分标准： 调查问卷有明确的调研对象和研究主题。 10分 调查问卷设计有针对性、条理性、递进性。设计了至少10条有针对性的问题，涵盖至少3种题目类型，如多选、单选和填空等。 50分 针对调查问卷结果进行了合理的数据分析及总结 。至少用到了3种方式（饼状图、柱状图、词频分析等）进行数据呈现，至少5条分析和总结性文字。 40分 互评请务必公平公正严肃对待!