题目
第1题
A.头脑风暴法适用于充分发挥专家意见,在风险识别阶段进行定性分析
B.失效模式影响和危害度分析法适用于对失效模式、影响及危害进行定性或定量分析,还可以对其他风险识别方法提供数据支持
C.德尔菲法适用于专家一致性意见基础上,在风险识别阶段进行定性分析
D.敏感性分析法适用于对项目不确定性对结果产生的影响进行的定性分析
第4题
A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法
B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况
C.经验预测法能定性分析人员的需求情况
D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法
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