1. 法律政策性别影响评估是为了从（）预防和消除性别歧视，及时弥补法律政策的缺失。

A.A工具

B.B 承诺

C.C战略

D.D方针

A.A“性别检视”

B.B“性别分析”

C.C“性别审计”

D.D“性别测评”

A.通货膨胀因素

B.股东因素

C.法律因素

D.公司因素

A.工会通过自己的努力，可以影响政府相关政策制定

B.工会通过自己的努力，可以影响政府相关法律的制定

C.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

D.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

A.人口

B.地理

C.资本

D.政策

A.工作环境

B.工作条件

C.工作安排

D.工作待遇