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[单选题]

2、关于管理中的例外原则,以下哪种理解最准确()

A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权。

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。

答案
上级将一般日常事物授权给下级处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
更多“2、关于管理中的例外原则,以下哪种理解最准确()”相关的问题

第1题

【判断题】例外管理原则是指提倡高层管理者将一般的日常事务授权给下级去处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。()

A.Y.是

B.N.否

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第2题

旨在处理那些不常发生的或例外的非结构化问题是指:()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定型决策

D.不确定型决策

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第3题

()指上级将信息传达给下级,由上而下的沟通。
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第4题

非程序化决策问题的转化是突出例外管理提升管理水平的重要手段,这与追踪与调整决策的理念相同。
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第5题

以下属于韦伯提出的管理理论的是()。

A.例外原则

B.一般管理理论

C.14条管理原则

D.理想行政组织理论

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第6题

一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的控制活动。()
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第7题

下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是地位差异。
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第8题

执行给药原则中,首先最重要的是

A.遵医嘱给药

B.给药途径要准确

C.给药时间要准确

D.注意用药不良反应

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第9题

例外管理将管理者的注意力集中在实际结果与预算结果的重大差异上。
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第10题

最惠国待遇义务的例外只包括普遍适用的一般例外和国家安全例外。
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