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EVA业绩考核方法只适用于对大中型国有企业的业绩考核

答案
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第1题

基于EVA的业绩考核与传统的以利润为基础的业绩考核及奖励机制相比较最大的优点在于

A.奖罚分明

B.操作简便

C.着眼于长期价值创造

D.设定了目标奖金

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第2题

EVA理念可以用于企业管理系统中的()方面。

A.业绩考核与评价

B.薪酬激励

C.投资决策

D.公司治理

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第3题

责任报告是对责任中心进行业绩考核与评价的依据与基础。
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第4题

战略业绩考核的模式主要有()()和()等模式。
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第5题

以利润为中心的业绩考核有可能导致企业决策短视行为
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第6题

以下属于管理会计职能的是()

A.预测

B.核算与监督

C.业绩考核和评价

D.决策

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第7题

创业团队的业绩考核必须与个人的能力、团队的发展、扮演的角色和取得的成绩结合起来。
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第8题

基于利润的业绩考核与评价,依赖的是历史信息,但同样可以体现企业未来的发展状况。
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第9题

战略业绩考核的最大的特点在于引入了()

A.财务指标

B.非财务指标

C.成本指标

D.非成本指标

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第10题

利润是企业在一定会计期间的(),反映的是企业的经营业绩情况,是业绩考核的重要指标。
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