更多“领导权变理论又称领导情境理论,主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。”相关的问题
第1题
【单选题】哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性 。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导情境理论
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第2题
着重研究领导风格对其组织成员的影响的是()
A.古典领导品质理论
B.现代领导品质理论
C.领导行为理论
D.领导权变理论
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第3题
下列选项中,不属于领导行为权变理论的有()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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第4题
第一个全面的领导权变理论是()
A.费德勒权变理论
B.情境领导理论
C.路径—目标理论
D.领导者—参与模型
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第5题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第6题
菲德勒的权变理论认为领导情境最有利和最不利的领导方式都是任务导向型领导方式。
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第7题
【单选题】有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即:
A.管理方格理论
B.权变理论
C.管理系统理论
D.情境领导理论
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第8题
有关领导行为模式的理论很多,随着管理理论的发展,领导行为模式大致有四种理论学派。()是领导行为模式理论发展的第一个阶段,也是有关领导的最古老、最普遍的理论。
A.领导权变理论
B.领导行为理论
C.领导特质理论
D.领导风格理论
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第9题
领导权变理论的研究重点是()。
A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B.领导者的个性特质
C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系
D.领导者的影响力
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第10题
【单选题】领导理论的类型不包括()。
A.领导的品质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导换届理论
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