题目
A.有助于改善团队决策质量
B.提高组织绩效
C.促进决策本身在团队成员中的接受程度
D.是一种特殊现象
第1题
A.团队决策往往比个人决策更富有创造力
B.考虑最终方案的被接受程度,团队决策是首选
C.团队中判断最准确的成员所作出的决策通常要比团队决策更加准确
D.就速度或者决策效率来说,团队决策更胜一筹
第3题
A.有助于提升企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
第4题
A.帮助团队成员发展技能
B.帮助团队成员获取相关知识
C.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥
D.促进组织目标和团队目标的实现
第5题
A.有助于提升企业的绩效
B.有助于保证员工行为和企业目标的不一致
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理
第8题
A.作为外部专家指导当事者作出决策
B.内容中立的过程设计者和引领者
C.在关键的环节通过质疑引发团队成员的反思
D.让团队成员可以自发讨论和反思
第9题
A.团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。
B.团队成员的价值观不同可以慢慢调整。
C.股权激励的好处多多,所以每个初创企业都应该实行。
D.团队成员要共享创业收益、共担创业风险
E.以上都对
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